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人民控股召開2024年1-3季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第4季度工作計劃會議

人民電器報 2024年11月04日 本報記者


11月3日,中國·人民控股集團(tuán)在溫州隆重召開2024年1-3季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第4季度工作計劃會議,全面回顧并總結(jié)前三季度工作成果,同時規(guī)劃部署第四季度工作重點。

 
 
人民控股集團(tuán)董事長鄭元豹、人民電器集團(tuán)董事長鄭經(jīng)潔、人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇、人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長陳林鋒、人民金控集團(tuán)董事長葉向宇、人民控股集團(tuán)副監(jiān)事長包巨文等高層領(lǐng)導(dǎo)參加本次會議。會議由人民控股集團(tuán)董事辦主任葉小青主持。
 
 
會議伊始,鄭元豹作了指導(dǎo)講話。他強調(diào),全體與會人員應(yīng)積極回顧前三季度的工作內(nèi)容,深入分析工作中的優(yōu)勢與不足,從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。鄭元豹指出,認(rèn)清工作效益的本質(zhì)是提升集團(tuán)競爭力的關(guān)鍵,大家深入思考個人與集團(tuán)的關(guān)系,確保個人利益與集團(tuán)利益相一致、相結(jié)合。他鼓勵大家在工作中保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷提升自我,將會議總結(jié)出的好方法、好路徑積極落到實處,推動集團(tuán)各項工作再上新臺階。
 
 人民電器集團(tuán)董事長鄭經(jīng)潔
 
 人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇
 
 人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長陳林鋒
 
 人民金控集團(tuán)董事長葉向宇
 
 人民控股集團(tuán)副監(jiān)事長包巨文
 
 人民供應(yīng)鏈集團(tuán)總經(jīng)理曹宇峰
 
會上,各集團(tuán)負(fù)責(zé)人做了工作匯報,詳細(xì)介紹了今年1-3季度的工作情況,分享了亮點經(jīng)驗,同時深刻剖析了存在的短板弱項,并提出了切實可行的第四季度工作目標(biāo)。這些匯報內(nèi)容詳實、分析透徹,為集團(tuán)下一步的工作指明了方向。
 
在討論交流階段,與會人員立足自身主營產(chǎn)業(yè)版塊,圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)前市場形勢以及未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,展開了熱烈而深入的討論。大家紛紛發(fā)言,碰撞思想火花,提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議,特別是對于如何有效實施未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃,以實現(xiàn)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提出了具體的策略和措施,為集團(tuán)的未來發(fā)展注入了新的活力。
 
鄭元豹為此次大會作了總結(jié)發(fā)言,高度肯定了集團(tuán)前三季度在取得的顯著成就,并激勵全體與會人員以更加飽滿的熱情和堅定的決心,打好年終收官戰(zhàn),共同推動集團(tuán)在第四季度再創(chuàng)佳績。

鄭元豹強調(diào)


堅持學(xué)習(xí)為先,強化日常積累與深入研究,關(guān)注國內(nèi)外形勢、行業(yè)動態(tài)及團(tuán)隊個人特點,學(xué)無止境推動個人與企業(yè)共同發(fā)展,為集團(tuán)提供源源不斷的人才動力;
 
堅持人才為本,完善科學(xué)合理的人才考評機(jī)制,確保企業(yè)高效運行,為集團(tuán)培養(yǎng)創(chuàng)新競爭力,奠定堅實的人才基礎(chǔ),有能力才有能量,才能真正發(fā)揮最大價值;
 
堅持戰(zhàn)略為綱,每年11月制定來年戰(zhàn)略規(guī)劃,12月落實資源調(diào)配,確保策略精準(zhǔn)執(zhí)行,為未來發(fā)展構(gòu)筑穩(wěn)固基石,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一方向,統(tǒng)一行動;
 
堅持量化為基,采用數(shù)據(jù)化管理,數(shù)字化運行,平臺化管控,細(xì)化任務(wù)目標(biāo),確保工作流程精準(zhǔn)高效,以數(shù)據(jù)反應(yīng)管理問題,用數(shù)據(jù)體現(xiàn)管理水平;
 
堅持項目為重,既有項目詳盡規(guī)劃確保實施無誤,新項目尤其是能源領(lǐng)域要快速推進(jìn),搶占市場先機(jī),同時加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,資源整合,提高管理與運營效能;
 
堅持法治為準(zhǔn),建立完善的風(fēng)險控制體系和堅實的法律保障機(jī)制,強化合規(guī)文化建設(shè),提高員工法律素養(yǎng),以應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
 
堅持發(fā)展為王,在5.0經(jīng)濟(jì)的時代背景下,集團(tuán)既重視基礎(chǔ)建設(shè)又靈活應(yīng)對變化,強化數(shù)字化能力,并利用好無形資產(chǎn),確保集團(tuán)在未來競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
 
 
人民控股集團(tuán)、人民電器集團(tuán)、人民萬福集團(tuán)、人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、人民供應(yīng)鏈集團(tuán)、人民金控集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及人民控股集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。